Publicat el salari mínim interprofessional pel 2020: 950 euros mensuals

En el BOE del dia 5 de febrer de 2020 s’ha publicat el Reial decret 231/2020, de 4 de febrer, on s’estableixen les quanties del salari mínim interprofessional (SMI) que hauran de regir a partir de l’1 de gener de 2020. Destaquem el següent:

Efectes: 1 de gener del 2020.

Quantia del nou SMI:

  • Dia: 31,66 €
  • Mes: 950.00 € si el salari s’abona en 14 pagues o 1.108,33 € si es prorrategen les extres i s’abona en 12 pagues.
  • Any: 13.300,00 €.

 

Treballadors eventuals i temporers quan els seus serveis a una mateixa empresa no excedeixin de cent vint dies: 44,99 € per jornada, quina quantitat inclou la part proporcional de la retribució dels diumenges i festius, així com de les dues gratificacions extraordinàries.

Empleats de la llar que treballin per hores, en règim extern: 7,43 € per hora efectivament treballada. Aquest import també inclou tots els conceptes retributius.

Treballadors a temps parcial: El SMI s’haurà de calcular en proporció a la jornada realitzada.

Regularització:

  • Diferències: Encara que s’hagi publicat el 5 de febrer, els efectes del nou SMI son des del dia 1 de gener del 2020 i en el mes de febrer caldrà regularitzar possibles diferències.
  • Embargament de nòmina: En cas que el treballador tingui la nòmina embargada caldrà tenir en compte el nou SMI per determinar quina es la part del sou que l’empresa l’hi haurà de retenir a partir de gener 2020.

 

El SMI en els ajuts socials i en les relacions privades: Quan el SMI s’utilitzi com a referència per a la concessió d’ajuts socials o en les relacions privades, es farà servir els imports que direm a continuació en lloc del nou SMI.

  • Lleis autonòmiques i locals vigents a 1 de gener de 2017: la quantia de referència serà de 655,20 euros al mes.
  • Altres normes no estatals i contractes privats:
    • Si van entrar en vigor  després de l’1 de gener de 2017 i abans del 31 de desembre del 2017: 707,70 euros.
    • Si van entrar en vigor després de l’1 de gener de 2018: 735,9 euros.

 

Retribucions en espècie: El salari mínim es refereix exclusivament a la retribució en diners. Per tant, el salari en espècie queda fora d’aquest còmput i no pot donar lloc a una disminució d’aquesta quantia.

Compensació i absorció:

  • La revisió del salari mínim interprofessional no afectarà l’estructura ni la quantia dels salaris professionals que haguessin percebut els treballadors quan aquests salaris en el seu conjunt i en còmput anual fossin superiors a aquest salari mínim.
  • Els complements salarials fixats en funció de les circumstàncies relatives a les condicions personals del treballador, al treball realitzat o a la situació o resultats de l’empresa, es podran compensar i absorbir d’acord amb els criteris que s’hagi pactat en el conveni col·lectiu o en el contracte de treball.
  • Excepte acord en contrari, no es podrà compensar i absorbir  els complements vinculats al lloc de treball o a la situació i als resultats de l’empresa.

Som assessors laborals i de la Seguretat Social. Consulteu-nos sense compromís trucant al 972 426 083, o per correu electrònic adreçat a les nostres assessores: rosaclara@rm-assessors.cat, o, montsepla@rm-assessors.cat.

 

 

1 Comentari
  • Daniela Mannise Spolzino
    RM Assessors 13:49h, 15 novembre Respon

    Bon dia tinc dubtes si estic rebrem el sou que hem correspon.Soc treballadora de la llar a càrrec de una dona de 86 anys en una fase 7 d’ Alzheimer ,faig una jornada de 11 hores de dilluns a divendres,inclouen tots els festius que entrin en la setmana. Des de fa 3 anys i 8 mesos,estic donada d’alta en la Seguritat Social,però no tinc contracte.
    Ara tinc problemes perquè reclamo unes vacances treballades 3 setmanes del 2017,1 mes del 2018 ,2 setmanes del 2019 i d’aquest any 3 setmanes ..
    Diu que no puc reclamar unes vacances de aquest anys enrera ,i no se que fer,
    El meu sou es 525 € cada 15 dies,un total de 1050 € mensual i una paga extra en dues parts mitja per Juny i mitja per Decembre.
    Si hem poden ajudar moltes gràcies .

Escriu un comentari